人们常说理论指导实践，实践完善理论。纵观“椰树”改革发展的历程，离不开创始人总结并取得成功的“八字方针”，即“诚信、求实、创新、争先”。这是这么多年以来一直指导着身为椰树人的我们坚持原则、砥砺前行、稳步做大做强的基本方针。

诚信是中华民族的传统美德，诚信的要义是真实无欺不作假、真诚待人不说谎、践行约定不食言。自改革开放后，中国社会进入了市场经济时代，诚信就是市场经济发展的基石。从一定意义上说，市场经济是以信任为基础的信用交易活动，这种交易活动蕴含着对市场主体诚实守信的道德和法律要求。

“椰树”从成立之初就一直践行“诚信”的基本准则，始终坚持以诚信的态度对待上游供货商、下游经销商以及自己的员工。以“产品质量就是人品”为首要原则，严格遵守商业道德和法律底线，不拖欠货款、及时发工资。正因如此，才会有络绎不绝的企业与人才乐意向“椰树”靠拢。

求实是对企业文化的一种要求，它强调企业员工在工作中要实事求是，注重实际效果，不虚假夸大。求真务实在企业文化中具有重要的意义和价值，它对企业的成长起到了至关重要的作用：促进了企业的可持续发展，增强了企业的核心竞争力，塑造了企业的良好形象，增强员工的责任感和归属感。

“椰树”始终坚持“保质量就是保饭碗”的基本原则，在面对质量问题时始终坚守“求实”的方针，领导坚持原则，员工坚持底线，坚决把好质量关，不让任何一瓶质量存疑的产品流入市场。工作的方方面面都要求做到“是就是，不是就是不是，没有含糊不清打哈哈”，公正看待问题，以事实为根据，以真实数据为支撑，不偏听偏信，不主观臆断。

“没有创新就没有未来”，这不是简单的一句口号，而是无数在商海中浮沉的企业得出的广泛共识。任何产品都有自己的生命周期，都会经历投入、成长、成熟、衰退。当年在王光兴总裁的带领下，研制小组经过无数次实验攻克了世界性的技术难题，研制成功属于世界首创的椰树牌椰汁，荣获“国家星火科技一等奖”“国家免检产品”“中国食品博览会金奖”“中国国宴饮料”等殊荣。椰树牌椰汁荣登国宴，列为国家级保密产品。椰树集团成为饮料行业唯一获得“中国专利发明创造金奖”的企业。“椰树”一直没有停下创新的脚步，引进了利乐的冷灌装技术并使用利乐包，在保留椰汁风味的同时使得每一个包装纸箱的空间得到了最大的有效利用，为开拓市场赢得先机。紧接着推出1.25L塑瓶喜宴喜庆版椰汁，获得一致好评，受到市场的欢迎。如今又引进了全新的克朗斯冷灌装生产线，未来将以最先进的技术、最稳定的产品质量参与市场竞争。任何时候竞争优势都是暂时的，靠山山会倒，靠人人会跑，唯有自主创新才是企业长盛不衰的生命源泉。我们将继续努力，谋划新格局，绘就新蓝图，迈向新时代，在日新月异的市场环境中实现新跨越。

争先意味着要出人头地，意味着要当排头兵，更意味着面临和冲破来自各方面的阻力。在上世纪80年代，海口罐头厂存在纪律散漫、乱象丛生、人浮于事、效率低下、资源浪费、有事不敢做、有话不敢说等一系列弊病。直到濒临破产的时候，王光兴总裁被派来“救火”。他敢为人先，实行一系列超前改革，一一破除国企的弊端，把企业救活。

在海口电子工业公司时，王总裁就说：“领导要懂得调动人，只有调动了人，才能调动技术。”走马上任当海口罐头厂厂长后，王光兴总裁连出高招险招：一招重奖重罚，清除了盗窃公物的乱象；一招杀鸡儆猴，开除数名害群之马，刹住了纪律散漫的歪风；一招“分灶吃饭”，更是把职工逼上梁山，创造奇迹，为企业扭亏为盈打下了基础。

我们应当学习王总裁的“争先”精神，敢为天下先，做别人不想做、不敢做的事。作为管理者，要在管理上当“多面手”，在问题面前当“灭火器”，在压力面前当“千斤顶”，敢接烫手的山芋，愿当热锅上的蚂蚁，肯跳刀尖上的舞蹈。作为一线员工，要在岗位上锻炼定力，在苦水里磨炼意志，在挫折中磨炼性情，突破自我更上一层楼。